Požarevac i dalje nema radna tela za rodnu ravnopravnost

Savetu za rodnu ravnopravnost, koji je ranije postojao u Požarevcu, istekao je mandat.

Predsednik Skupštine Grada Požarevca Predrag Mijatović rekao je da u narednom periodu očekuje formiranja radnih tela za rodnu ravnopravnost: „Dva su tela koja treba da budu formirana – Savet za rodnu ravnopravnost i Komisija za rodnu ravnopravnost. Jedno je telo izvršne vlasti, a drugo telo je zakonodavne vlasti”. Formiranje tela zakonodavne vlasti, prema njegovim rečima, očekuje se u naredne dve sednice Skupštine, što će, „omogućiti jedan kontiuitet u primeni tog Lokalnog akcionog plana i Zakona o rodnoj ravnopravnosti”.

„Mi inače redovno i stalno komuniciramo sa Ministarstvom i sa Stalnom konferencijom gradova i opština (SKGO-om) u vezi sa savetima, predlozima, smernicama itd., tako da to za sada ide dobrim tempom”, rekao je Mijatović.

Kada su u pitanju aktivnosti koje Grad sprovodi radi unapređenja rodne ravnopravnosti Mijatović je izjavio da je „puna implementacija aktivnosti vezana za sama tela”, ali, da pored toga, „postoje i neke druge aktivnosti, npr. vršenje analize o ostvarivanju rodne ravnopravnosti u samoj Gradskoj upravi”.

Prema Evidenciji podataka o ostvarivanju rodne ravnopravnosti u Gradskoj upravi Grada Požarevca za 2022. godinu, od ukupnog broja zaposlenih i radno angažovanih lica (247), 59,51 % zaposlenih čine žene, a 40,49 % čine muškarci. Prikazana je starosna struktura zaposlenih, kvalifikacije koje poseduju  zaposlena i radno angažovana lica, razvrstana po polu, broj i procenat zaposlenih i radno angažovanih lica na izvršilačkim radnim mestima i na položajima, razvrstanih po polu. Međutim, nema podataka o platama i drugim naknadama zaposlenih i radno angažovanih lica u prosečnom nominalnom iznosu, razvrstanih po polu, u kategorijama za izvršilačka radna mesta i za položaje, podataka o prijavi zaposlenih i radno angažovanih lica o njihovoj izloženosti uznemiravanju, seksualnom uznemiravanju ili ucenjivanju ili nekom drugom postupanju koje za posledicu ima diskriminaciju na osnovu pola, odnosno roda, razvrstanih po polu i starosnoj dobi, kao ni podataka o prijavi slučaja nasilja u organu javne vlasti ili kod poslodavca po osnovu pola, odnosno roda.

Godišnji izveštaj o ostvarivanju rodne ravnopravnosti u Gradskoj upravi Grada Požarevca za 2022. pokazuje da Gradska uprava Grada Požarevca nema program za ostvarivanje rodne ravnopravnosti u okviru godišnjih planova i programa rada.

Izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti za 2022. godinu pokazuje da Gradska uprava nema plan upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti. Marko Jakovljević, lice odgovorno za rodnu ravnopravnost u Gradskoj upravi Grada Požarevca, rekao je da je ovaj plan „u proceduri izrade i donošenja”.

Na sajtu grada od akata koja se tiču rodne ravnopratvnosti nalaze se još i sam Lokalni akcioni plan za unapređenje rodne ravnopravnosti, kao i Obaveštenje o imenovanju lica za rodnu ravnopravnost.

„Očekujemo brzo formiranje ovih radnih tela i punu primenu i Zakona i samog plana, tako da Grad definitivno naginje da se to što pre definiše i da imamo već krajem godine neke podatke, makar statističke, a i ostvarivanje same rodne ravnopravnosti u 2023”, zaključio je Predrag Mijatović.