Zbog manjka radnika u komunalnom traže se radnici preko agencije

Javna nabavka podrazumeva obezbeđivanje i izvršavanje komunalnih i administrativnih poslova u nadležnosti preduzeća, uključujući poslove na čišćenju ulica, iznošenju smeća, održavanju zelenila, radu na pijaci, groblju, u zoo-higijeni, kao i u administrativnim službama.

Ugovor sa izabranim ponuđačem biće zaključen na period od godinu dana, a usluga će se pružati u skladu sa potrebama „Komunalnih službi“.

Među poslovima nalaze se porto-blagajnik, vozač specijalnih vozila, čistači i perači javnih površina, radnici na održavanju zelenila, grobari, knjigovođe, administrativni radnici, referenti zoo-higijene, kao i kontrolori brojnosti pasa i mačaka lutalica.

Svi radnici koji budu angažovani preko izabrane agencije radiće pod neposrednim nadzorom nadležnih službi unutar JKP-a, a biće obavezni da poštuju sve propise o radu, redu i disciplini koji važe u preduzeću. Radno vreme će se definisati u skladu sa organizacijom i potrebama službe, 

Isplata zarada radnicima angažovanim preko agencije vršiće se do 6. u mesecu za prethodni mesec, na osnovu dostavljenih izveštaja o prisutnosti.

JKP "Komunalne službe" javnu nabavku procenilo je na vrednost od 2 miliona dinara bez poreza. rok za dostavljanje ponuda je 18. septembar.

Radna snaga predstavlja jedan od najvećih problema u ovom preduzeću, posedno kada su u pitanju problemi sa čestim bolovanjima radnika i ograničenjima u angažovanju dodatne radne snage preko agencija, navodi se u godišnjem poslovanju JKP "Komunalne sllužbe".

Svakog dana, u proseku, čak 20 radnika izostaje sa posla iz zdravstvenih razloga. Ono što dodatno otežava organizaciju rada jeste činjenica da se ova odsustva najčešće odnose na radnike koji su angažovani za iznošenja smeća, pranja ulica, održavanja zelenila i drugih fizički zahtevnih poslova. Takođe, postoji i broj radnika koji više nisu u mogućnosti da obavljaju redovne poslove zbog smanjene radne sposobnosti, a ne ispunjavaju uslove za invalidsku penziju. Ovi zaposleni se raspoređuju na manje zahtevne zadatke, što dodatno smanjuje raspoloživ broj ljudi za obavljanje osnovnih komunalnih aktivnosti.

Iako ovo preduzeće koristi mogućnost angažovanja dodatnih radnika preko agencija za zapošljavanje, i tu se javljaju problemi. Zakonska regulativa u oblasti agencijskog rada uvela je brojna ograničenja koja otežavaju potrebe za radnom snagom. Ovo, kako se navodi u izveštaju preduzeća, utiče na sposobnost službi da se održi visok nivo usluga.