Društvo

Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru imala negativne efekte: Prosečan radnik ima preko 50 godina

Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru na snazi je od 2013. godine, iako je prvobitno obećano da će ona trajati samo dve godine.

 

U međuvremenu je najavljeno da će se zabrana sprovoditi do 2026. godine. 
 
Ova mera smanjila je motivaciju za zapošljavanje u institucijama (naročito kod žena i mladih), ali i kod svih ostalih zaposlenih u poreskoj upravi, inspektoratima i drugim javnim službama (zdravstvo, prosveta, kultura, socijalna zaštita), pokazuje Izveštaj o stanju radnih prava u Srbiji za 2023. godinu, prenosi Nova ekonomija.
Autor izveštaja Bojan Urdarević rekao je da direktne negativne posledice zabrane zapošljavanja nikada zvanično nisu zabeležene - jer nijedna insitucija ili telo nije ponudilo analizu koja se bavila defektima ovog poteza.
 
"Svaki ekonomista će vam reći da su u pitanju uštede novca. Mi ne vidimo šta se tu promenilo, koliko se uštedelo i po kom osnovu je ta mera i dalje na snazi. Posledice su katastrofalne za motivaciju za rad u javnom sektoru, gde je prosek godina (zaposlenog) preko 50, što je jezivo jer je to sektor koji nosi društvo", kazao je Urdarević na predstavljanju izveštaja.

Dodao je da su prosveta, socijalna zaštita i zdravstvo upravo sektori koji su "stub društva" i da je zabrana od 2013. godine dovela do demotivisanja jednog dela radnika da konkuriše za poslove u javnom sektoru.
 
"Imaćemo i već sada imamo veliki problem u sektoru usluga, veliki problem sa javnim službama i to je jedan sistem koji je na duži rok potpuno neodrživ. U međuvremenu mi prihvatamo da radnici odlaze u strane zemlje i da ih zamenjujemo", rekao je on.

Više na LINkU.