Društvo

Šta donosi novi kolektivni ugovor

Usaglašene su razlike i izmenjene stavke između  kolektivnog ugovora iz 2018. godine i novog kolektivnog ugovora. Gradonačelnik grada Požarevca, Saša Pavlović rekao je da je kolektivni ugovor sveden na nove zakonske regulative i norme, a povećani su i neki uslovi za zaposlene.  Podsetio je da Grad subvencioniše nekoliko privatnih vrtića sa istim uslovima plaćanja kao u državnim,  te da je obezbeđeno više mesta za decu u vrtićima.

Direktorka PU “Ljubica Vrebalov”, Tanja Lončar podsetila je da u ovoj ustanovi radi 320 vaspitača, medicinskih sestara, tehničkog osoblja i zaposlenih u administraciji.

“Potpisivanjem kolektivnog ugovora zaposlenima su data veća prava iz radnog odnosa  što je od velikog značaja imajući u vidu da je naša osnovna delatnost vaspitno-obrazovni rad sa decom našeg grada, od jedne godine do njihovog polaska u školu.”, rekla je Lončar.

Slađana Janković iz sindikalne organizacija PU “Ljubica Vrebalov” rekla je da “kolektivni ugovor sa sobom nosi neke boljitke, koje će da pomognu u daljem radu i olašaju neke situacije i trenutke za sve zaposlene. Ovaj ugovor nosi male, ali za nas velike promene.”

Povećan je broj godina za jubilarne nagrade, dani po kolektivnom ugovoru, godišnji odmor. To znači zakonski minimum od 20 radnih dana sa uvećanjem na osnovu uslova rada, stručne spreme zaposlenog, socijalnih uslova, godine staža, radnog iskustva i ostalih kriterijuma.

Kolektivni ugovor su potpisali gradonačelnik Grada Požarevca Saša Pavlović,  direktorka predškolske ustanove “Ljubica Vrebalov” Tanja Lončar, predsednica sindikalne organizacije PU “Ljubica Vrebalov” Slađana Janković  i  Milica Branković Ivić, ispred sindikata „Nezavisnost”.